Já ouviram falar em
job crafting? Eu confesso que até ler um artigo da
Adecco, não sabia. Achei interessante e, provavelmente muitos de vocês já têm oportunidade de praticar o
job crafting no vosso emprego.
Vou partilhar o artigo da
Adecco com vocês. Então aqui vai:
O
job crafting baseia-se em permitir que as pessoas adaptem a sua própria abordagem à forma de trabalhar. Esta metodologia não é nova, mas é recente, alerta a
Adecco, considerando-a numa das tendências do trabalho do futuro.
O colaborador desempenhará as suas tarefas da melhor maneira centrando todo o seu foco no desenvolvimento das mesmas.
Como acontece em sociedade e no mundo empresarial, os indivíduos aproveitam as oportunidades de projetos e trabalhos para personalizarem e imprimirem neles a sua própria pegada. Todos nós gostamos de valorizar o nosso próprio estilo pessoal, crenças e paixões, e tudo isso reflete-se no que fazemos e em como fazemos
A metodologia de
job crafting encoraja-nos a estar conscientes de como agimos, interagimos e pensamos o trabalho. Assim, somos capazes de redesenhar e personalizar aspetos das nossas responsabilidades profissionais que promovem o compromisso, a resiliência e o desenvolvimento. Tudo isso implica, além disso, que nos sintamos realizados e mais satisfeitos.
Como aplicar a metodologia de job crafting:
