Dicas para uma entrevista de emprego

O mundo do trabalho não está fácil. As oportunidades de emprego são cada vez mais escassas, e quando surgem as melhores ofertas, a competição é muita o que torna ainda mais dificil a tarefa de conseguir emprego. É preciso sobressair entre os muitos candidatos. 

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Não sei se aí desse lado há alguém à procura de emprego? Eu estava aqui a ler um artigo da Adecco que achei interessante e vou partilha-lo com vocês. São quatro dicas para se destacar numa entrevista de emprego:

- Quando se trata de candidaturas, seja seletivo

Ninguém deve candidatar-se a centenas de empregos ao mesmo tempo - ao inscrever-se em excesso, não terá tempo para pesquisar a empresa, ler minuciosamente função e adaptar o seu currículo ao trabalho. Ao limitar o número de candidaturas, pode dar a cada uma, o tempo que merece. Ficará mais bem preparado para a entrevista, e uma candidatura bem elaborada e um currículo completamente adaptado à função. mostrarão ao empregador o quanto está motivado para trabalhar para a empresa e exatamente porque se encaixaria perfeitamente.

- Coloque dúvidas e perguntas ao entrevistador

Fazer algumas ótimas perguntas na entrevista pode garantir que faça o melhor uso possível do seu tempo e obtenha todas as informações necessárias para tomar uma decisão informada, caso lhe seja oferecida a função. Prepare algumas perguntas com antecedência, mas tente pensar em algumas também durante a entrevista, com base no que ouviu - isso ajuda a mostrar o quanto está motivado e interessado no que têm a dizer, o que pode diferenciá-lo de outros candidatos.

- Crie empatia com o entrevistador

Ser capaz de estabelecer uma relação de empatia com o entrevistador durante uma reunião, pode aumentar as suas possibilidades de conseguir um emprego quando as suas competências e experiências são semelhantes a outros candidatos. Verifique o nome do entrevistador e lembre-se de usá-lo durante a entrevista. Esteja ciente da sua linguagem corporal; certifique-se de manter uma boa postura e realmente ouvir o que lhe estão dizendo. Estar focado, no momento e realmente entender o que está a ser solicitado ajudará a dar uma resposta bem pensada a cada pergunta ou cenário.

Fazer um follow-up da entrevista

O acompanhamento após a entrevista é uma ótima maneira de demonstrar aos entrevistadores que está realmente interessado em trabalhar com eles e mostra como é proativo e motivado. O tempo é importante - o acompanhamento de apenas uma ou duas horas após a entrevista pode parecer um pouco ansioso demais, enquanto que, se demorar demais, perderá o impacto. entre em contato no dia seguinte para garantir que o entrevistador se lembra de si - as coisas mudam muito rapidamente no processo de contratação e o entrevistador pode ter visto mais alguns candidatos em 24 horas. Agradeça pelo tempo dedicado, partilhe o quão positivo sentiu-se durante a entrevista e peça feedback.

Estas quatro dicas poderão significar o seu destaque da multidão e ajudar a criar uma impressão duradoura com o seu potencial novo empregador.